Négocier son départ

Barème des indemnités en cas de licenciement abusif

Si la négociation d’avant licenciement n’aboutit pas (ou s’il n’y en a pas) et si l’employeur persiste dans son projet de licenciement à votre encontre et que vous le trouviez injustifié, c’est-à-dire sans cause réelle et sérieuse, la voie de recours est de porter ce contentieux devant le conseil de Prud’hommes. Une conciliation est tout … Lire la suite

Loi, Prud’hommes et Conciliation : loi sur la sécurisation de l’emploi

Loi sur la sécurisation de l’emploi La loi relative à la « Sécurisation de l’emploi » du 14 Juin 2013 présente des dispositions importantes lors des contentieux judiciaires relatifs au droit du travail et notamment lors de la saisine du conseil de prud’hommes. Les trois éléments les plus importants de la loi sur la sécurisation de l’emploi … Lire la suite

La rupture conventionnelle (suite de l’article du 19/08/2018)

La rupture conventionnelle Introduction Ce dispositif particulier permet, depuis 2008, à une entreprise et un salarié de mettre de fin, à l’amiable, a un contrat de travail à durée indéterminée. Il permet aux 2 parties : Cette rupture conventionnelle s’applique aux contrats à durée indéterminée (temps partiel ou complet) mais pas aux contrats de travail en intérim … Lire la suite

Ma société refuse de négocier (2ème partie)

Ma société refuse de négocier (2ème partie) Introduction Cet article est la seconde partie de celui paru sous le même titre, à savoir ma société refuse de négocier 1ère partie. Rappelons la situation. Un jour, votre responsable RH vous convoque et vous annonce qu’il se sépare de vous. Vous ne comprenez pas du tout, vous … Lire la suite

Ma société refuse de négocier (1ère partie)

Ma société refuse de négocier (1ère partie) Introduction Imaginons la situation suivante. Un jour, votre responsable RH vous convoque et vous annonce qu’il se sépare de vous. Vous ne comprenez pas du tout, vous ne vous y attendiez pas. Les raisons qu’il donne vous sont tout aussi incompréhensibles que la situation elle-même et elles ne … Lire la suite

Se relever d’un burnout (et ne pas y retomber)

Se relever d’un burnout (et ne pas y retomber) Dans cet article vous découvrirez comment se relever d’un burnout. Il s’agit de la suite d’un premier article sur le thème du Burnout « négocier son départ après un Burnout ». Rappel: définition du burnout et symptômes Le burnout est un état de surchauffe par un excès de … Lire la suite

Partir pour créer mon entreprise : conseils pour bien négocier son départ

Partir pour créer mon entreprise : bien négocier une rupture conventionnelle pour création d’entreprise Le désir d’entreprendre peut vous venir afin d’acquérir plus d’indépendance, de liberté de manœuvre, de créativité, de satisfactions voire de revenus. Cela peut être pour certains une voie d’épanouissement personnel & professionnel parmi les plus complètes. Le sentiment d’avoir fait le … Lire la suite