Coaching manager
Le coaching manager est un service qui s’adresse aux entreprises qui veulent résoudre leurs problèmes de management et qui souhaitent apprendre comment mettre en place une nouvelle culture managériale plus humaine au sein de leur organisation. L’accompagnement au management s’adresse aux managers qui ont besoin de développer de nouvelles connaissances et compétences pour devenir les moteurs de la réussite de leurs équipes. Le coaching manager est adapté pour :
- savoir manager une équipe
- gérer un conflit dans une équipe : gestion des conflits interpersonnels au travail
- acquérir les compétences du manager
- motiver et animer son équipe
- manager une nouvelle équipe
- manager une équipe commerciale
- manager une équipe à distance
- bien diriger et encadrer une équipe
- apprendre à déléguer
- gérer sa carrière
- développer et améliorer son leadership
- améliorer son management
- renforcer sa posture managériale
- le management durable
- le management des objectifs
L’enjeu du coaching en management
Les problèmes de management sont à l’origine des plus grosses défaites des entreprises dans le monde entier. Le plus souvent, les difficultés managériales résident dans la difficulté, pour le manager, d’être réellement à l’écoute de son équipe alors qu’en même temps on lui demande d’apporter des résultats de plus en plus importants. Le manager a donc la responsabilité de s’engager dans son propre développement afin d’aider ses collaborateurs à mieux travailler. Pour cela, il aura besoin premièrement de mettre en place une relation de forte confiance avec ses collègues et pour cela il devra améliorer la qualité de sa communication. De cette façon, la nouvelle compréhension mutuelle créée permettra au manager et à son équipe de répondre plus efficacement à leurs besoins.
Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous en passant par notre formulaire de contact et bénéficiez d’une séance gratuite de coaching manager.