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La rupture conventionnelle (suite de l’article du 18/08/2016) Introduction Ce dispositif particulier permet, depuis 2008, à une entreprise et un salarié de mettre de fin, à l’amiable, a un contrat de travail à durée indéterminée. Il permet aux 2 parties : De ne pas avoir à justifier de cette séparation ; De la faire au travers d’une … Lire la suite