Négocier son départ requiert de mettre en oeuvre une stratégie efficace pour quitter votre entreprise tout en obtenant ce que vous souhaitez. Découvrez nos conseils pour réussir votre négociation de départ d’entreprise avec votre employeur.
Bien négocier son départ volontaire avec son employeur et peut-être une prime de départ. L’immense majorité des collaborateurs partant d’une entreprise de manière volontaire, c’est-à-dire à leur initiative, et qu’elle qu’en soit la raison, pensent que la seule voie ouverte à eux est la démission. C’est une erreur, ou du moins une méconnaissance d’alternatives et d’options … Lire la suite
Il y a un plan social dans mon entreprise : comment négocier mon départ S’il y a un plan social dans votre entreprise (et pas un plan de départ volontaire qui est autre chose), c’est qu’elle va mal à priori ou, tout du moins, qu’elle a besoin d’améliorer sa rentabilité en allégeant la masse salariale. … Lire la suite
Clarifier vos objectifs avant la négociation de départ d’entreprise Introduction Lorsque vous avez une idée de ce que vous voulez, que le bon moment semble venu, que vous voyez avec quels points d’accroche ouvrir le dialogue, il va falloir clarifier précisément ce que vous voulez obtenir lors de cette négociation, établir des priorités, définir ce … Lire la suite
La préparation mentale des étapes de la négociation de départ : importante et pourtant souvent négligée Dit comme cela, cela parait aller de soi que préparer les étapes de sa négociation de départ est important. Or, bien des « partants » n’y apportent pas tout le soin nécessaire, soit parce qu’ils veulent aller trop vite pour que … Lire la suite
Je suis proche de la retraite : comment négocier mon départ Qu’ils viennent de grands groupes comme de PME, nombreux sont les cadres seniors qui sont confrontés à une placardisation progressive en fin de carrière. Ils peuvent, par exemple, ne plus être conviés aux réunions importantes, leurs équipes peuvent être réduites ou les gros projets … Lire la suite
Pourquoi il ne faut jamais démissionner Il existe 2 raisons majeures qui poussent à démissionner : Or, dans une perspective de carrière professionnelle, il ne faut jamais remettre sa démission et, dans les 2 cas, il convient de discuter avec l’entreprise car il y a toujours moyen de l’amener au dialogue. SI l’idée de donner votre … Lire la suite
Je n’accepte pas un nouvel échelon hiérarchique (juste au-dessus de moi) Alors que vous obtenez de bons résultats, que vous êtes apprécié dans votre entreprise et que vous connaissez bien votre métier et que vous êtes compétent, une réorganisation est décidée, un nouveau patron est nommé et vous assistez à l’arrivé d’un nouvel échelon hiérarchique … Lire la suite