Négocier son départ requiert de mettre en oeuvre une stratégie efficace pour quitter votre entreprise tout en obtenant ce que vous souhaitez. Découvrez nos conseils pour réussir votre négociation de départ d’entreprise avec votre employeur.
Comment négocier son départ après un burnout Le burnout (ou Syndrome d’épuisement professionnel) est un état de surchauffe par un excès de stress lié à l’impression d’être submergé par le volume de tâches à accomplir. Les signes psychiques sont l’épuisement mental, la baisse de l’estime de soi, une irritation, une hypersensibilité, une hyper vigilance, un … Lire la suite
Si la négociation d’avant licenciement n’aboutit pas (ou s’il n’y en a pas) et si l’employeur persiste dans son projet de licenciement à votre encontre et que vous le trouviez injustifié, c’est-à-dire sans cause réelle et sérieuse, la voie de recours est de porter ce contentieux devant le conseil de Prud’hommes. Une conciliation est tout … Lire la suite
Loi sur la sécurisation de l’emploi La loi relative à la « Sécurisation de l’emploi » du 14 Juin 2013 présente des dispositions importantes lors des contentieux judiciaires relatifs au droit du travail et notamment lors de la saisine du conseil de prud’hommes. Les trois éléments les plus importants de la loi sur la sécurisation de l’emploi … Lire la suite
La rupture conventionnelle (suite de l’article du 18/08/2016) Introduction Ce dispositif particulier permet, depuis 2008, à une entreprise et un salarié de mettre de fin, à l’amiable, a un contrat de travail à durée indéterminée. Il permet aux 2 parties : De ne pas avoir à justifier de cette séparation ; De la faire au travers d’une … Lire la suite
J’ai un nouveau job mais je ne veux pas partir sans rien Pour partir d’un emploi ou d’une entreprise qui ne vous convient plus, qu’elle qu’en soit la raison, vous pouvez bien sûr donner votre démission, c’est un procédé simple et c’est votre droit. Sauf qu’en agissant de la sorte, vous prenez un certain nombre … Lire la suite
Je suis proche de la retraite : comment négocier mon départ Qu’ils viennent de grands groupes comme de PME, nombreux sont les cadres seniors qui sont confrontés à une placardisation progressive en fin de carrière. Ils peuvent, par exemple, ne plus être conviés aux réunions importantes, leurs équipes peuvent être réduites ou les gros projets … Lire la suite
nofollow Il y a un plan social dans mon entreprise : comment négocier mon départ S’il y a un plan social dans votre entreprise (et pas un plan de départ volontaire qui est autre chose), c’est qu’elle va mal à priori ou, tout du moins, qu’elle a besoin d’améliorer sa rentabilité en allégeant la masse … Lire la suite