Tarif coaching emploi : quels sont les avantages du coach emploi ?
Le tarif coaching emploi pour un particulier varie entre 300 et 1000 euros pour un accompagnement comprenant l’analyse et l’amélioration du CV, la préparation aux entretiens d’embauche ainsi qu’un travail sur l’estime de soi et la confiance en soi. Le prix du coaching emploi varie en fonction de l’expérience du coach et du nombre de séances de coaching.
Maintenant que vous connaissez le prix d’un coaching emploi vous êtes prêt à faire appel à un coach de carrière.
Si en revanche, vous êtes encore en phase de réflexion ou vous doutez de l’efficacité du coaching en recherche d’emploi, je vous propose de découvrir ce que montrent les recherches sur le coaching de carrière.
Les multiples avantages du coaching emploi
Les bénéfices du coaching sont nombreux, de suite je vais partager avec vous les principaux avantages du coaching pour trouver un emploi.
La motivation et la gestion des émotions
La recherche d’emploi requiert d’avoir une vision claire de poste qui vous intéresse mais également de gérer au mieux votre motivation. En ce sens, Lim et al. (2018) montrent que l’accompagnement professionnel peut renforcer l’engagement des demandeurs d’emploi à l’égard de leurs objectifs et les aider à contrôler leurs émotions et à renforcer leur résilience.
Mais le coaching apporte également d’autres bénéfices très importants car comme le montrent Villachica et al. (2019) le coaching produit une augmentation de la confiance en soi en termes de capacité à identifier des postes appropriés, à rechercher des opportunités d’emploi et à réfléchir au développement et à la préparation générale à la carrière.
Ces aspects sont essentiels car nous savons que la recherche d’emploi peut être parfois longue et cela peut provoquer une baisse de la motivation ainsi qu’une difficulté à gérer le stress. En ce sens, le soutien d’un coach de carrière devient essentiel pour gérer les aléas de la recherche d’emploi.
La recherche d’emploi au quotidien
L’efficacité du coaching réside dans la mise en œuvre d’action concrètes qui, répétées dans le temps, permettent d’atteindre les résultats souhaités.
En ce sens, les recherches montrent que l’accompagnement professionnel fournit une orientation optimale et encourage les activités proactives de recherche d’emploi des demandeurs d’emploi dans les secteurs privé et public (Bednarz, Cavicchiolo, Marchi, & Tomassini, 2011).
Un coach de carrière peut également inspirer les demandeurs d’emploi à s’engager dans des tâches liées à la recherche d’emploi (Fogde, 2010) et peut aider les demandeurs à réduire les efforts inefficaces pendant le processus de recherche d’emploi (Taggar & Kuron, 2016).
Comment se déroule un coaching en recherche d’emploi ?
Maintenant que vous connaissez l’efficacité de l’approche coaching, je vous propose de découvrir comment se déroule généralement le coaching emploi.
La première étape consiste à définir avec précision votre objectif professionnel.
Une fois cet objectif défini, le coach vous aide à vérifier si ce poste est cohérent avec votre situation personnelle et vos valeurs.
Le rôle du coach consiste également à vous faire comprendre :
- ce qui est important pour vous dans votre travail
- ce que vous ne voulez plus retrouver dans votre futur emploi
- quels sont les autres possibilités professionnelles à votre disposition
- quelle est votre valeur professionnel en ce moment
- quels sont les apprentissages nécessaires pour atteindre votre objectif
- quels sont vos obstacles à surmonter pour atteindre votre objectif
Au cours de chaque session vous amenez au moins un aspect de votre objectif qui vous met en difficulté.
Le coach vous aide à prendre conscience de votre perception de la situation, d’éventuels blocages et de vos ressources pour progresser dans la bonne direction.
Si vous en avez besoin, le coach vous aidera à améliorer votre CV.
A la fin de chaque séance de coaching, vous expliquez au coachs l’action ou les actions que vous souhaitez mener pour vous rapprocher de votre objectif.
La session suivante vous permettra :
- d’évaluer l’efficacité de vos actions
- de prendre conscience de vos progrès et de vos apprentissages
- d’adapter votre stratégie à votre environnement
Nos formules de coaching en recherche d’emploi pour trouver un travail qui vos convient vraiment
Notre expérience nous a montré que lorsque l’on parle de recherche d’emploi chaque personne a des besoins différents.
C’est pour cette raison, que nous vous proposons tout d’abord un entretien gratuit en sans engagement pour comprendre quels sont vos besoins afin de vous proposer l’accompagnement sur mesure le plus adapté.
Nos coachings en recherche d’emploi se déroulent à distance par téléphone, Teams ou WhatsApp afin de vous permettre de profiter des bienfaits d’un accompagnement à la carte dans le confort de votre maison ou dans tout autre lieu de votre choix.
Nous vous proposons 3 formules de coaching en recherche d’emploi.
La formule coaching emploi platinum comprend 10 sessions, la formule gold 5 sessions et la formule silver trois sessions.
Vous choisissez dans toutes les formules les sujets pour lesquels vous souhaitez profiter du coaching, voici une liste non exhaustive :
- analyse de votre CV
- préparation aux entretiens d’embauche en individuel ou en groupe
- recherche d’emploi en France et à l’étranger
- évaluation de vos compétences
- analyse de la cohérence entre votre communication verbale et non verbale
- coaching en confiance en soi
- stratégies de réseautage
- préparation ou amélioration de votre profil sur LinkedIn
Conclusion sur le tarif du coaching emploi et sa valeur ajoutée pour les personnes en recherche d’emploi
En résumant, les recherches sur le coaching en recherche d’emploi montrent que le coaching professionnel aide les individus à atteindre leurs objectifs professionnels (Kamens, 2015) et à découvrir et maximiser leur potentiel (Colombo & Werther, 2003).
Pour profiter de l’expertise d’un coach de carrière de notre cabinet de coaching, écrivez-nous maintenant en passant par notre formulaire de contact.
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