Vous vous demandez quelles compétences mettre sur un CV pour attirer l’attention des recruteurs ? Cette question est loin d’être anodine. Aujourd’hui, les compétences sont souvent l’un des premiers éléments analysés lors de l’examen d’une candidature. Dans certains cas, elles peuvent même avoir davantage de poids que le diplôme ou le nombre d’années d’expérience, notamment … Lire la suite
Quel est le tarif d’un coaching en reconversion professionnelle ? Beaucoup de personnes souhaitent se reconvertir et se demandent quel est le tarif d’un coaching en reconversion professionnelle ? Le tarif d’un coaching en reconversion professionnelle varie en fonction du type de forfait choisi. Le prix unitaire d’une séance de coaching est moins cher si vous … Lire la suite
De nombreuses personnes pensent être prêtes pour un entretien d’embauche… jusqu’au moment où elles se retrouvent face au recruteur. Dans certains cas, le stress, le manque de structure ou certaines difficultés à valoriser son parcours peuvent réduire fortement l’impact des réponses, même lorsque le profil est intéressant. Ce test de préparation à l’entretien d’embauche a … Lire la suite
Dans un article précèdent, j’ai donné plusieurs pistes pour gérer les pensées négatives et auto-sabotages qui peuvent survenir chez les athlètes. Aujourd’hui, je voudrais m’arrêter sur l’une d’entre elles plus particulièrement, à savoir les affirmations positives, qui peuvent par ailleurs servir à d’autres fins, afin de donner quelques recommandations sur la façon de les construire … Lire la suite
Négocier son départ suite à un harcèlement Il est utile de rappeler ce qu’est un harcèlement dans ses dimensions juridique et psychologique car, comme tous les mots qui deviennent « à la mode », il peut servir de fourre-tout. Dimension juridique Un harcèlement est une répétition d’actes (paroles ou comportements) entraînant une dégradation des conditions de travail … Lire la suite
Dans cet article, vous découvrirez pourquoi certaines personnes se posent trop de questions, analysent trop et comment sortir d’une réflexion qui tourne en boucle. Ce mécanisme n’est pas un simple trait de caractère. Il correspond souvent à une manière spécifique de gérer l’incertitude, la responsabilité, le besoin de bien faire ou la peur de se … Lire la suite
Négocier son départ pendant un congé parental Le congé parental est un dispositif permettant à un parent de se mettre en congé de son entreprise pour s’occuper d’un enfant né ou adopté, pendant 12 mois maximum (renouvelable 2 fois) à condition d’avoir au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise. Celle-ci ne peut s’opposer à cette … Lire la suite