Barème des indemnités en cas de licenciement abusif

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Si la négociation d’avant licenciement n’aboutit pas (ou s’il n’y en a pas) et si l’employeur persiste dans son projet de licenciement à votre encontre et que vous le trouviez injustifié, c’est-à-dire sans cause réelle et sérieuse, la voie de recours est de porter ce contentieux devant le conseil de Prud’hommes. Une conciliation est tout … Lire la suite

Qu’est-ce qu’un consultant en diversité et inclusion peut faire pour vous et votre entreprise

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6 raisons principales de travailler avec un consultant en diversité et inclusion Dans cet article, je vais parler des bénéfices principaux que travailler avec un consultant en diversité et inclusion vous apportera.  Les thèmes de diversité et inclusion ont certainement pris une place prépondérante récemment. Il est clair que les individus sont maintenant prêts à changer … Lire la suite

Loi, Prud’hommes et Conciliation : loi sur la sécurisation de l’emploi

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Loi sur la sécurisation de l’emploi La loi relative à la « Sécurisation de l’emploi » du 14 Juin 2013 présente des dispositions importantes lors des contentieux judiciaires relatifs au droit du travail et notamment lors de la saisine du conseil de prud’hommes. Les trois éléments les plus importants de la loi sur la sécurisation de l’emploi … Lire la suite

Comment organiser votre agenda professionnel ou personnel

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5 conseils sur comment organiser votre agenda professionnel ou personnel Dans cet article, je vous propose quelques conseils utiles comment organiser votre agenda professionnel ou personnel afin d’améliorer votre productivité, mieux gérer votre stress, vaincre la procrastination et d’atteindre vos objectifs les plus importants. Dans un autre article, je vous avais déjà exposé les obstacles … Lire la suite

Quelles sont les spécificités du coaching sur mesure ?

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Dans cet article, je vais vous parler des évolutions récentes du marché du coaching et de l’impact que certaines plateformes de coaching peuvent avoir sur la qualité du coaching. Qu’il s’agisse de coaching pour les particuliers ou de coaching en entreprise pour les managers ou les dirigeants d’entreprise, la tendance de certains grands cabinets et … Lire la suite