5 qualités appréciées par les recruteurs pour tout type de poste

qualités appréciées par les recruteurs

Les 5 qualités indispensables pour tout type de poste

Dans cet article, vous découvrirez les 5 qualités appréciées par les recruteurs peu importe l’emploi pour lequel vous postulez.

Découvrez maintenant comment les mettre en avant dans la rédaction de votre CV, dans votre lettre de motivation et au cours de votre entretien de recrutement.

Avant de passer au conseil, je vous rappelle que vous pouvez profitez de l’expertise d’un coach en reconversion professionnelle pour retrouver plus rapidement un emploi satisfaisant.

1 – L’honnêteté

La qualité la plus importante pour les recruteurs est l’honnêteté.

Comment mettre en avant l’honnêteté ?

Limitez-vous à écrire un CV qui correspond à votre parcours professionnel et n’inventez pas des fausses expériences.

Si vous avez des trous dans votre CV, il vaut mieux les clarifier dans votre lettre de motivation afin de rassurer le recruteur.

Au cours de l’entretien de recrutement, vous pourrez clarifier ultérieurement votre situation et cela vous permettra de gagner éthiquement la confiance du recruteur.

2 – La modestie

Les recruteurs apprécient les candidats confiants mais ils n’aiment pas trop ceux qui se vantent trop de leurs réussites.

Comment mettre en avant la modestie ?

Si vous citez des résultats obtenus mettez en avant la contribution de l’équipe au sein de laquelle vous avez travaillé.

Lorsque vous êtes face au recruteur précisez davantage comment vous avez obtenus certains résultats tout en soulignant l’importance du soutien de vos anciens collègues. Si vous êtes modeste mais que vous avez un faible niveau d’estime, vous pouvez profiter de l’expertise d’un coach spécialisé en confiance en soi.

3 – La patience

Les professionnels du recrutement sont souvent exposés à des personnes impatientes qui demandent aux entreprises des évolutions de carrière trop rapides.

En montrant que vous êtes disposé à vous adapter aux besoins de l’entreprise, vous sortirez du lot rapidement.

Comment mettre en avant la patience ?

Dans votre lettre de motivation ou au cours de l’entretien de recrutement, expliquez comment votre patience vous a permis :

  • d’accéder à un poste important pour vous
  • d’atteindre un objectif précis
  • de résoudre un problème avec un client

En fonction du poste que vous visez, donnez l’exemple le plus pertinent pour le recruteur.

4 – L’empathie

La capacité à se mettre à la place des autres pour comprendre les raisons à l’origine de leur comportement est une qualité essentielle pour toute personne souhaitant s’intégrer efficacement au sein d’une entreprise.

Vous pouvez être hyper compétent mais si vous ne savez pas collaborer au mieux avec vos futurs collègues, vous ne serez pas en mesure de contribuer au succès de votre employeur.

Comment mettre en avant l’empathie ?

Au sein de votre curriculum vitae, de votre lettre de motivation mais également au cours de l’entretien d’embauche, racontez une situation précise de votre vie professionnelle pendant laquelle votre empathie vous a permis d’éviter une situation conflictuelle ou de créer de nouvelles opportunités pour votre entreprise.

5 – La motivation

Pourquoi selon vous un recruteur vous pose la question, pourquoi avez-vous postulé à ce poste ?

Parce qu’il veut comprendre votre vraie motivation pour intégrer l’entreprise.

Les candidats répondent souvent en expliquant pourquoi ils sont motivés par le poste mais en pratique ils ne répondent pas à la vraie question.

La question est pourquoi souhaitez-vous travailler dans notre entreprise ?

Comment mettre en avant votre motivation ?

Dans votre lettre de motivation faites le lien entre l’une de vos valeurs personnelles et une valeur mise en avant par l’entreprise.

Au cours de l’entretien, expliquez comment vous avez utilisé cette même valeur au sein de vos expériences professionnelles passées.

Puis, clarifiez de quelle manière vous ferez vivre au quotidien cette valeur si votre profil est retenu par le recruteur.

Conclusions sur les 5 qualités appréciées par les recruteurs pour tout type de poste

Dans cet article, vous avez découvert les 5 qualités essentielles à valoriser tout au cours de votre recherche d’emploi et notamment pour réussir votre entretien d’embauche.

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