Négocier son départ requiert de mettre en oeuvre une stratégie efficace pour quitter votre entreprise tout en obtenant ce que vous souhaitez. Découvrez nos conseils pour réussir votre négociation de départ d’entreprise avec votre employeur.
Négocier son départ suite à un harcèlement Il est utile de rappeler ce qu’est un harcèlement dans ses dimensions juridique et psychologique car, comme tous les mots qui deviennent « à la mode », il peut servir de fourre-tout. Dimension juridique Un harcèlement est une répétition d’actes (paroles ou comportements) entraînant une dégradation des conditions de travail … Lire la suite
Négocier son départ pendant un congé parental Le congé parental est un dispositif permettant à un parent de se mettre en congé de son entreprise pour s’occuper d’un enfant né ou adopté, pendant 12 mois maximum (renouvelable 2 fois) à condition d’avoir au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise. Celle-ci ne peut s’opposer à cette … Lire la suite
J’ai un nouveau job mais je ne veux pas partir sans rien Pour partir d’un emploi ou d’une entreprise qui ne vous convient plus, qu’elle qu’en soit la raison, vous pouvez bien sûr donner votre démission, c’est un procédé simple et c’est votre droit. Sauf qu’en agissant de la sorte, vous prenez un certain nombre … Lire la suite
Je suis placardisé : négocier votre départ suite à une mise au placard Ce type de situation peut se produire à l’occasion de la mise en œuvre d’une nouvelle organisation, suite à l’arrivée d’un nouveau DG par exemple, ou d’une fusion avec une autre entité. Jusqu’à présent, l’entreprise s’appuyait sur vous dans votre domaine, mais … Lire la suite
Dans cet article vous découvrirez comment négocier son licenciement économique. Si vous êtes concerné par cette situation, vous avez la possibilité de négocier votre licenciement. Le licenciement économique intervient, à la demande de l’entreprise, lorsque les conditions de l’environnement économique ne sont plus réunies pour qu’elle continue son activité avec la même « voilure salariale ». Cela … Lire la suite
Négocier son licenciement en arrêt maladie Lorsque l’on souhaite négocier son licenciement en arrêt maladie, il convient de distinguer 2 cas : Les deux formes que peut prendre votre départ de l’entreprise en arrêt maladie sont le licenciement et la rupture conventionnelle de contrat de travail à durée indéterminée. Il n’est jamais conseillé de présenter votre démission … Lire la suite
Définissez votre stratégie de négociation de départ d’entreprise Introduction Cela parait une évidence et pourtant bien peu de gens y réfléchissent sérieusement, c’est-à-dire que bien des collaborateurs oublient de faire pour eux-mêmes ce qu’ils font pour l’entreprise dans le cadre de leurs missions. Or, c’est très important car une fois que vous avez défini où … Lire la suite