Vous enchaînez les réunions, gérez les urgences et répondez aux attentes de vos équipes. À Paris, le rythme est intense et les responsabilités s’accumulent. Beaucoup de managers rentrent tard, fatigués, avec le sentiment d’avoir travaillé sans avancer réellement. Cette pression constante finit par user la motivation et fragiliser la clarté nécessaire pour décider et fédérer.
Le coaching managérial offre un espace pour souffler, réfléchir et se recentrer. En tant que coach de manager à Paris, je vous accompagne à clarifier vos priorités, à renforcer votre leadership et à retrouver un équilibre durable entre performance et sérénité.
Pourquoi travailler avec un coach manager à Paris ?
Un manager parisien fait face à une double exigence : obtenir des résultats concrets et inspirer la confiance de son équipe. Dans cet environnement compétitif, les difficultés les plus fréquentes sont le manque de recul, la communication tendue, les conflits récurrents et l’épuisement lié au stress.
Le coaching managérial apporte une réponse sur mesure. Contrairement à une formation généraliste ou à un consultant qui livre des solutions toutes faites, le coaching vous aide à trouver vos propres leviers d’action. Vous développez des outils adaptés à votre contexte, que vous pouvez appliquer immédiatement dans votre quotidien professionnel.
Paris regorge d’entreprises dynamiques : start-ups innovantes, PME en pleine croissance, grands groupes internationaux. Toutes ont un besoin commun : des managers solides, capables de décider vite et juste, de fédérer et de tenir le cap dans la complexité. C’est précisément l’objectif du coaching managérial.
Mon approche
Je suis Danilo Gargiulo, coach professionnel depuis 2006. Titulaire d’une maîtrise en psychologie sociale, du travail et des ressources humaines, je suis également certifié en business coaching et en coaching d’équipe. Avec près de vingt ans d’expérience, j’ai accompagné de nombreux managers et dirigeants à Paris et à l’international.
Mon approche repose sur trois piliers : l’écoute active pour comprendre vos véritables enjeux, des outils concrets issus de la psychologie du travail et du coaching, et un suivi personnalisé qui garantit une progression durable. L’accompagnement se fait dans un cadre exigeant mais bienveillant, avec pour priorité vos objectifs réels.
Bénéfices concrets pour les managers et leurs équipes
Le coaching produit des résultats visibles. Vous gagnez en clarté pour prendre des décisions rapides et alignées. Les tensions diminuent grâce à une communication plus fluide. Votre posture de leader s’affirme et vos équipes retrouvent motivation et cohésion.
Un manager que j’ai accompagné, nouvellement promu, doutait de sa légitimité. Ensemble, nous avons travaillé sur sa confiance et sa communication. Quelques semaines plus tard, il avait gagné en assurance et son équipe avait retrouvé une dynamique positive. Ce type de transformation est fréquent lorsque l’on prend le temps de travailler sur soi avec un coach.
Ces résultats se reflètent aussi dans les témoignages de mes clients :
« L’expérience avec Danilo a été très positive. Dans mon métier informatique, je rencontrais des difficultés d’organisation.
Nous sommes passés par une phase d’écoute et d’analyse, avant d’entamer la pratique.
Danilo connait très bien son sujet, est très à l’écoute pour adapter le travail en fonction de nos propres difficultés / attentes.
Ça a été un réel plaisir d’échanger avec lui. »
– Farid Rezgui
Chacun de ses mots, chacune de ses phrases, chacune de ses pensées, Mr Gargiulo nous offre une expérience unique.
J’ai frappé à sa porte pour qu’il m’enseigne une partie de son savoir pour mieux aider les autres et j’ai découvert comment me sauver moi-même…
J’ai appris beaucoup et compris surtout, j’ai réussi à défier mes propres objectifs et c’est avec confiance que je me lance dans ma nouvelle carrière.
Cela se résume en un seul mot: MERCI.
– Marion Guerin
Au-delà de la performance professionnelle, beaucoup de managers constatent aussi un mieux-être personnel : moins de stress, plus de recul et un équilibre retrouvé entre vie pro et vie perso.
Format et modalités du coaching managérial
Mon accompagnement s’adapte à votre rythme et à vos contraintes. Les séances peuvent se dérouler à Paris, dans un lieu propice à la réflexion, ou à distance en visioconférence. Le format est entièrement personnalisé : nous définissons ensemble les objectifs, la durée et la fréquence selon vos besoins.
Certains managers choisissent un accompagnement court pour une prise de poste, d’autres préfèrent un suivi sur plusieurs mois pour transformer en profondeur leur posture managériale. Dans tous les cas, l’accompagnement est clair et transparent dès le départ.
Vous êtes manager ou dirigeant à Paris ?
Je vous propose un premier échange exploratoire de 30 minutes, offert et sans engagement. Vous repartirez avec un plan clair, même si vous décidez de ne pas poursuivre le coaching.
Questions fréquemment posées
Quelle est la différence entre coaching, formation et thérapie ?
La formation transmet des compétences générales, la thérapie soigne des souffrances passées. Le coaching est orienté vers l’action et la performance présente. Il vise à développer vos capacités de manager pour obtenir des résultats concrets dans votre quotidien.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Cela dépend de vos objectifs. Certains managers atteignent leurs résultats en quelques séances, d’autres choisissent un suivi plus long pour consolider leurs acquis.
Comment mesurer les résultats ?
Nous définissons ensemble des objectifs précis dès le départ. Les résultats se mesurent par vos progrès visibles : meilleure communication, décisions plus fluides, réduction des conflits, climat d’équipe plus motivant.
Le coaching peut-il aider en cas de conflit d’équipe ?
Oui. Le coaching est particulièrement adapté pour analyser les tensions, trouver des solutions concrètes et rétablir un climat de confiance.
Est-ce confidentiel ?
Oui, la confidentialité est une règle fondamentale. Vous pouvez aborder vos problématiques en toute sécurité.
Est-ce possible en distanciel ?
Oui, les séances peuvent se dérouler en visioconférence. C’est une formule flexible et efficace, qui convient aux emplois du temps chargés.
Quel retour sur investissement attendre ?
Le retour sur investissement est souvent rapide : une meilleure organisation, des décisions plus claires et une équipe plus motivée se traduisent directement en gain de performance et en sérénité retrouvée.
Et si je manque de temps ?
Justement, le coaching est là pour vous aider à libérer du temps. Quelques séances suffisent souvent à retrouver une organisation plus fluide et à réduire la surcharge mentale.
Et si j’ai besoin de coaching dans d’autres domaines de ma vie ?
Nous proposons du coaching également pour les particuliers. Plus précisément, nous proposons du coaching professionnel à Paris, du coaching de vie à Paris, du coaching en confiance en soi à Paris, du coaching en entretien d’embauche à Paris et du love coaching à Paris.