Le blog | International Coaching Solutions

Comment être plus concentré : 20 conseils pour travailler la concentration

Dans notre quête incessante de productivité et d’efficacité, une question revient constamment : comment être plus concentré ? Dans un monde où les distractions sont à chaque coin de rue, que ce soit à travers les technologies numériques, les obligations personnelles ou les défis professionnels, maintenir une concentration soutenue est devenu un véritable défi. Cet … Lire la suite

Comment retrouver l’estime de soi même : 5 conseils puissants

Dans cet article sur comment retrouver l’estime de soi, je partage avec vous des conseils issus de mon expérience de coach en développement personnel. Avant de passer au conseils il est essentiel de comprendre l’importance de développer constamment une bonne estime de soi. Pourquoi est-il si important de comprendre comment retrouver l’estime de soi ? Si … Lire la suite

Comment s’organiser dans la vie : 14 stratégies sur comment être organisé

Dans le tourbillon incessant des responsabilités et des engagements, savoir comment s’organiser dans la vie est plus qu’une compétence – c’est un art. Que vous cherchiez à transformer votre routine matinale, à maximiser votre productivité au travail, ou à équilibrer vos rôles de parent et professionnel, l’organisation est la clé. Cet article vous dévoile 14 … Lire la suite

Quels métiers pour les hypersensibles ?

L’hypersensibilité est un trait de personnalité qui affecte environ 15 à 20% de la population, selon les travaux de la psychologue Elaine N. Aron. Elle est notamment l’auteure du livre « The Highly Sensitive Person » (1996), qui a été traduit en français sous le titre « Ces gens qui ont peur d’avoir peur : Mieux comprendre l’hypersensibilité » … Lire la suite

Mise en situation entretien de recrutement : ce que le recruteur évalue vraiment et comment réussir

La mise en situation est aujourd’hui l’une des étapes les plus déterminantes d’un entretien d’embauche. C’est souvent à ce moment précis que le recruteur décide si vous êtes réellement capable d’occuper le poste. Pourquoi ? Parce que vous ne pouvez plus vous appuyer uniquement sur votre discours ou sur des réponses préparées. Vous êtes placé … Lire la suite