À Dijon, capitale de la Bourgogne, les managers évoluent dans un environnement économique diversifié : industrie agroalimentaire, viticulture, services, start-ups et collectivités locales.
Cette diversité crée un rythme soutenu où les responsabilités s’accumulent : atteindre des résultats, gérer les équipes et s’adapter aux changements. Beaucoup de managers dijonnais finissent leurs journées fatigués, avec la sensation d’avoir multiplié les urgences sans avoir avancé sur leurs priorités essentielles.
Le coaching managérial offre un espace de recul et de réflexion. En tant que coach de manager à Dijon, je vous accompagne à renforcer vos compétences de leader, à clarifier vos choix et à retrouver un équilibre durable entre performance et sérénité.
Pourquoi travailler avec un coach de manager à Dijon
Les managers dijonnais font face à de nombreux défis : concilier objectifs stratégiques et réalité opérationnelle, motiver des équipes aux profils variés, apaiser des tensions internes ou encore prendre des décisions rapides. La pression du quotidien peut générer stress et perte de clarté.
Le coaching pour managers ne propose pas de solutions toutes faites. Il vous aide à identifier vos propres leviers d’action, adaptés à votre personnalité et à vos contraintes. Grâce à cet accompagnement, vous gagnez en confiance, développez une communication plus fluide et affirmez votre posture de leader pour inspirer et motiver vos collaborateurs.
Mon approche
Je suis Danilo Gargiulo, coach professionnel depuis 2006. Titulaire d’une maîtrise en psychologie sociale, du travail et des ressources humaines, je suis certifié en business coaching et en coaching d’équipe. Avec près de vingt ans d’expérience, j’ai accompagné de nombreux managers et dirigeants à Dijon, en France et à l’international.
Mon approche repose sur trois piliers : l’écoute active pour comprendre vos enjeux réels, l’apport d’outils concrets issus de la psychologie du travail et du coaching, et un suivi personnalisé qui garantit des résultats durables. Mon rôle est de vous offrir un cadre exigeant mais bienveillant, toujours centré sur vos priorités.
Bénéfices concrets pour les managers et leurs équipes
Le coaching manager à Dijon apporte des résultats visibles et durables. Les managers constatent qu’ils prennent des décisions plus sereinement, qu’ils réduisent les tensions et qu’ils instaurent un climat plus motivant dans leurs équipes. Leur leadership s’affirme, ce qui entraîne un impact direct sur la performance collective.
Par exemple, un manager dijonnais confronté à une forte croissance d’activité avait du mal à déléguer. Grâce au coaching, il a clarifié ses priorités, gagné en organisation et renforcé la motivation de son équipe. Résultat : plus de sérénité et une meilleure efficacité collective.
Ces résultats se reflètent aussi dans les témoignages de mes clients :
« L’expérience avec Danilo a été très positive. Dans mon métier informatique, je rencontrais des difficultés d’organisation.
Nous sommes passés par une phase d’écoute et d’analyse, avant d’entamer la pratique.
Danilo connait très bien son sujet, est très à l’écoute pour adapter le travail en fonction de nos propres difficultés / attentes.
Ça a été un réel plaisir d’échanger avec lui. »
– Farid Rezgui
Chacun de ses mots, chacune de ses phrases, chacune de ses pensées, Mr Gargiulo nous offre une expérience unique.
J’ai frappé à sa porte pour qu’il m’enseigne une partie de son savoir pour mieux aider les autres et j’ai découvert comment me sauver moi-même…
J’ai appris beaucoup et compris surtout, j’ai réussi à défier mes propres objectifs et c’est avec confiance que je me lance dans ma nouvelle carrière.
Cela se résume en un seul mot: MERCI.
– Marion Guerin
Au-delà des bénéfices professionnels, beaucoup de managers dijonnais constatent aussi un mieux-être personnel : une réduction du stress, plus de clarté et un équilibre retrouvé entre vie professionnelle et vie privée.
Format et modalités du coaching managérial
Mon accompagnement s’adapte à vos contraintes. Les séances peuvent avoir lieu à Dijon, dans un cadre propice à la réflexion, ou à distance en visioconférence. Ensemble, nous définissons vos objectifs, la durée et le rythme pour un suivi réellement personnalisé.
Certains managers choisissent un coaching court pour préparer une étape clé, comme une prise de poste. D’autres optent pour un accompagnement plus long afin de transformer en profondeur leur posture managériale. Dans tous les cas, la démarche est claire et ajustée dès le départ.
Vous êtes manager ou dirigeant à Dijon ?
Je vous propose un premier échange exploratoire de 30 minutes, offert et sans engagement. Vous repartirez avec un plan clair, même si vous décidez de ne pas poursuivre le coaching.
Questions fréquemment posées
Quelle est la différence entre coaching, formation et thérapie ?
La formation transmet des compétences générales, la thérapie soigne des souffrances passées. Le coaching est orienté vers l’action et la performance présente. Il vise à développer vos capacités de manager pour obtenir des résultats concrets dans votre quotidien.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Cela dépend de vos objectifs. Certains managers atteignent leurs résultats en quelques séances, d’autres choisissent un suivi plus long pour consolider leurs acquis.
Comment mesurer les résultats ?
Nous définissons ensemble des objectifs précis dès le départ. Les résultats se mesurent par vos progrès visibles : meilleure communication, décisions plus fluides, réduction des conflits, climat d’équipe plus motivant.
Le coaching peut-il aider en cas de conflit d’équipe ?
Oui. Le coaching est particulièrement adapté pour analyser les tensions, trouver des solutions concrètes et rétablir un climat de confiance.
Est-ce confidentiel ?
Oui, la confidentialité est une règle fondamentale. Vous pouvez aborder vos problématiques en toute sécurité.
Est-ce possible en distanciel ?
Oui, les séances peuvent se dérouler en visioconférence. C’est une formule flexible et efficace, qui convient aux emplois du temps chargés.
Quel retour sur investissement attendre ?
Le retour sur investissement est souvent rapide : une meilleure organisation, des décisions plus claires et une équipe plus motivée se traduisent directement en gain de performance et en sérénité retrouvée.
Et si je manque de temps ?
Justement, le coaching est là pour vous aider à libérer du temps. Quelques séances suffisent souvent à retrouver une organisation plus fluide et à réduire la surcharge mentale.
Et si j’ai besoin de coaching dans d’autres domaines de ma vie ?
Nous proposons également du coaching pour les particuliers à Dijon. Plus précisément, nous proposons du coaching professionnel à Dijon, du coaching de vie à Dijon, du coaching en confiance en soi à Dijon, du coaching en entretien d’embauche et du love coaching à Dijon.