Dans cet article sur comment trouver son projet professionnel, je vous propose des conseils utiles qui vous aideront à acquérir plus de clarté quant à la direction que vous souhaitez donner à votre vie professionnelle.
Découvrez maintenant mes conseils.
1 – Partez de ce que vous savez déjà faire
La première étape consiste à identifier les compétences techniques et comportementales que vous possédez déjà.
Pour y parvenir, pensez à toutes vos expériences professionnelles et essayez d’extraire ces compétences.
Pensez à comment vous étiez capable de faire avant d’entreprendre un métier donné et à ce que vous avez appris en le pratiquant.
Si vous avez beaucoup d’expérience, vous pouvez regrouper ces informations et préparer un CV par compétences.
Puis, après avoir regroupé toutes ces compétences, commencez à rechercher des postes qui correspondent à savoir-faire et savoir-être.
2 – Identifiez le décalage entre votre projet et la réalité
Trouver votre projet professionnel requiert parfois de développer de nouvelles compétences. Cette prise de conscience est un moment crucial pour votre réussite professionnelle.
Listez toutes les compétences qui correspondent à vos aspirations professionnelles et préparez un plan d’action pour commencer à combler le décalage entre votre projet et votre situation actuelle.
Pensez à tous les moyens pouvant vous permettre de vous rapprocher de votre objectif.
Avez-vous besoin de suivre une formation ?
Avez-vous envie de vous accompagner par un coach ou un mentor ?
Pouvez-vous faire un stage ?
Pouvez-vous acquérir une nouvelle expérience professionnelle ?
Pouvez-vous aider gratuitement un professionnel qui peut vous aider à apprendre plus rapidement ce dont vous avez besoin ?
Répondre à ces questions et à d’autres encore vous aidera à trouver les bonnes réponses et à passer à l’action régulièrement et plus rapidement.
3 – Pensez à vos envies et à vos besoins
Quelles sont vos envies professionnelles ?
De quoi avez-vous besoin pour vous épanouir au travail ?
Même si vous possédez toutes les compétences nécessaires pour concrétiser votre projet professionnel, vous ne devez pas oublier ce qui vous motive à vous lever le matin et ce qui est essentiel à votre satisfaction.
Listez sur une feuille toutes vos envies et besoins. Ensuite, priorisez-les et avant de postuler à une offre d’emploi, faites en sorte que les besoins et les besoins qui sont prioritaires pour vous soient bien respectées.
Si vous ne les prenez pas en compte dans votre projet professionnel et dans votre recherche d’emploi, vous ne trouverez pas un emploi satisfaisant, vous perdrez du temps, vous vous sentirez insatisfaits et démotivés.
4 – Définissez ce qui est acceptable et ce qui ne l’est pas
Lorsque vous pensez à votre projet professionnel, il est également important de prendre conscience de vos limites c’est-à-dire ce que vous considérez être acceptable et ce qui ne l’est pas dans un emploi.
Pensez à votre passé professionnel est rédigez une liste de tout ce que vous ne souhaitez plus revivre au travail.
Rédigez également une autre liste pour ce qui concerne ce que vous aimeriez expérimenter le plus possible au cours de vos journées.
Puis préparez une dernière liste à propos de ce qui est négociable dans le cadre de votre projet professionnel.
Faire cela, vous permettra d’affiner davantage votre projet professionnel.
5 – Pensez à ce qui vous passionne
Qu’aimez-vous faire pour le simple plaisir ?
Qu’est-ce qui vous rend unique ?
Que savez-vous faire mieux que les autres ?
Qu’est-ce-qui est facile pour vous ?
Répondre à ces questions vous aidera à identifier vos talents innés. Il s’agit de compétences que vous possédez depuis la naissance.
Il s’agit de dimensions de votre caractère ou de capacités qui sont fortement intégrées à votre façon habituelle d’être et de vous comporter.
Intégrer ces qualités innées dans votre démarche de recherche, vous aidera à trouver et réussir votre projet professionnel.
6 – Faites appel aux compétences d’un coach
Il n’est pas toujours facile de trouver sa voir professionnelle et parfois le meilleur moyen d’y arriver consiste à rechercher de l’aide extérieure.
Un coach peut vous aider à identifier vos talents innés, à prendre conscience de ce qui vous empêche d’avancer, à mettre en place un plan d’action pour y arriver et à gagner du temps.
Si vous souhaitez vous faire accompagner par un coach de carrière de notre cabinet de coaching, écrivez-nous maintenant en passant par notre formulaire de contact ou appelez-nous par téléphone ou sur WhatsApp au +33 6 69 46 03 79.
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