Trouver une alternance devrait être une expérience stimulante et formatrice. Pourtant, pour de nombreux étudiants, elle se transforme en source de stress après des dizaines de candidatures sans réponse.
La confiance s’érode et le moral baisse. Les parents, témoins de ces difficultés, cherchent un appui sérieux et rassurant.
En tant que coach pour trouver une alternance, j’apporte de la clarté, une méthode structurée et un soutien concret qui redonne confiance aux étudiants tout en rassurant leurs parents.
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Aux lycéens en filière pro, aux étudiants en BTS, BUT, licence pro, master, écoles de commerce ou d’ingénieurs, ainsi qu’aux adultes en reconversion.
Il est aussi pensé pour les parents qui souhaitent un cadre professionnel, transparent et humain, afin de ne plus porter seuls la charge mentale de la recherche.
Pourquoi c’est difficile aujourd’hui
La concurrence est forte. Beaucoup de dossiers se ressemblent. Les ATS filtrent des CV avant même qu’un humain les lise.
Le projet est parfois flou. Les soft skills ne sont pas visibles.
Le réseau est limité. Les relances ne sont pas faites au bon moment. L’entretien arrive sans préparation.
À tout cela s’ajoutent stress et perte de motivation. Résultat : un temps précieux s’envole.
Ce que fait un coach spécialisé – et en quoi mon approche se distingue
Coach certifié depuis 2006, je m’appuie également sur ma maîtrise en psychologie du travail et des ressources humaines.
Mon approche est sobre et éthique : aucune promesse irréaliste, un travail rigoureux, des objectifs concrets, et un suivi réellement personnalisé.
Contrairement aux ateliers collectifs standardisés, tout est adapté à la personne, à son parcours et à son rythme.
J’accompagne en français, et si besoin en italien ou en anglais. Les séances se déroulent à distance, avec des horaires flexibles (soir et week-end possibles). La confidentialité est totale.
Le parcours d’accompagnement, étape par étape
- Clarifier le projet et mettre au jour les atouts : Objectif, contraintes, secteurs visés, forces et axes de progrès. Le parent peut, s’il le souhaite et si l’étudiant y consent, être tenu au courant des grandes étapes.
- Construire des candidatures qui passent les filtres : CV maître compatible ATS, variantes ciblées, lettre de motivation courte, mails de candidature, pitch 60 secondes, optimisation du profil LinkedIn.
- Cibler intelligemment : liste d’entreprises (grands groupes et PME locales), tableau de suivi simple pour candidatures et relances.
- Préparer les entretiens : posture, réponses aux questions classiques, gestion du stress, storytelling.
- Passer à l’action : candidatures ciblées chaque semaine, relances, entretiens, suivi d’indicateurs simples pour ajuster rapidement.
Livrables concrets au fil du coaching
Un CV maître + des variantes. Une lettre de motivation type adaptée.
Des modèles d’emails et de relance.
Un pitch 60s.
Un profil LinkedIn optimisé.
Un tableau de suivi prêt à l’emploi.
Des check-lists avant envoi de candidature et avant entretien.
Rien de compliqué : des outils simples, efficaces, réutilisables.
Combien de temps faut-il prévoir ?
Beaucoup d’étudiants constatent une différence en 3 à 6 semaines : plus de réponses et des entretiens mieux préparés. Le rythme dépend de la charge d’études, de la période de recrutement et de la disponibilité de l’étudiant. L’important est la régularité et l’itération rapide.
Tarifs simples et transparents
- 90 € la séance (45 à 60 minutes)
- Forfait 3 séances : 255 €
- Forfait 5 séances : 400 €
- Forfait 10 séances : 750 €
Ces formats laissent la place à un vrai travail : clarifier, produire, tester, corriger, réussir. Aucun engagement sur une durée irréaliste : vous choisissez le rythme utile.
Pour les parents : votre rôle et ce que vous pouvez attendre
Votre présence est souvent décisive. Vous pouvez aider à cadrer le temps, relire à froid, encourager sans faire « à la place ».
De mon côté, je fournis un cadre professionnel, une méthode claire, et je peux vous faire un point d’étape si votre enfant y consent.
Le but n’est pas seulement de signer un contrat, mais de construire des bases solides pour la suite.
Parents — comment savoir si c’est le bon moment ?
Votre enfant s’éparpille ? Les réponses n’arrivent pas ? Le moral baisse ? Si vous cochez au moins deux de ces points, un accompagnement court et méthodique peut éviter de perdre un semestre entier.
Résultats observés
Les étudiants gagnent en clarté. Le taux de réponses progresse quand les candidatures deviennent ciblées et lisibles.
Les entretiens se passent mieux car le discours est prêt. Les parents constatent une baisse visible du stress à la maison. Chacun retrouve son rôle.
Trois conseils pour avancer dès aujourd’hui
- Mettez vos soft skills au premier plan : choisissez trois situations où vous avez montré autonomie, adaptation ou sens du service.
- Ciblez aussi les PME locales : identifiez cinq entreprises réalistes dans votre zone, envoyez un mail court, un CV ciblé et relancez une semaine plus tard.
- Relancez avec méthode : une relance polie et utile après 7 à 10 jours fait la différence. Rappelez la valeur que vous apportez et proposez un créneau.
Comment profiter du coaching pour trouver une alternance ?
Vous voulez un cadre clair, des candidatures plus percutantes et des entretiens mieux préparés ? Faites un premier pas simple.
Pour en savoir plus, appelez-moi au 06 69 46 03 79.