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Pourquoi évaluer le potentiel des cadres ?

La valeur d’une entreprise dépend de la valeur de son personnel et de sa capacité d’adaptation au changement. Vous pourriez vous demander pourquoi évaluer le potentiel des cadres ? N’ont-ils pas été évalues a leur entrée dans l’entreprise et ne le sont-ils pas annuellement sur la base de leur performance ? Parce que ces deux évaluations concernent … Lire la suite

Objectifs : non seulement de l’inspiration, mais aussi de la préparation !

Objectifs : non seulement de l’inspiration, mais aussi de la préparation ! Molière disait : “Les commencements ont des charmes inexprimables.” Avec la nouvelle année, beaucoup d’entre nous ont fait une liste des bonnes résolutions et des objectifs personnels à atteindre. Certains sont plus faignants, d’autres moins, or chacun les écrit sur un papier durant … Lire la suite