Patrick ForgeasCoach français-anglais-espagnol

    PATRICK FORGEAS : intervenant spécialiste en accompagnement du changement dans la transformation culturelle des organisations

    Consultant formateur coach trilingue (français anglais espagnol)

    Domaines d’intervention : management d’équipes multi culturelles, efficacité professionnelle, communication interpersonnelle, relation client

     CURSUS DE FORMATION

    • Master 1 Communication EFAP 1990
    • Titre de formateur professionnel, d’adultes AFPA 2007
    • Certification de coach professionnel et membre agréé ICF-F depuis 2007
    • Master 1 Ingénierie de formation CNAM 2008
    • Certifications outil comportemental DISC / SUCCESS ENSIZE et MP8 – compétences managériales
    • Certification TICS (Teaching Intercultural Communication Skills) YORK ASSOCIATES 2015
    • Master 2 Analyse du Travail et Développement des Compétences & socio dynamique dans les organisations CNAM 2015
    • Jury habilité cursus Formateur Professionnel d’Adultes (FPA) et Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) depuis 2008
    • Expert en créativité, ateliers de co développement, turbo théâtre et analyse de pratiques professionnelles

     

         CURSUS PROFESSIONNEL

    Nous résumerons ma trajectoire en 2 vies professionnelles : 15 ans dans la communication, 10 ans dans la formation et le coaching en entreprise.

    J’ai travaillé pendant 15 ans dans des grands groupes de communication publicité médias (PUBLICIS, ZENITH OPTIMDIA, MEDIAS ET REGIE EUROPE, NRJ…), en France, en Europe (Pays Bas) et en Amérique Latine (Argentine). J’ai occupé des fonctions commerciales, managériales et de conseil chez PUBLICIS GROUP. Ces expériences m’ont amené à développer plusieurs champs d’expertise dans les domaines de la communication, du management, et de la relation client. Riche de ces expériences, j’ai décidé de les partager depuis ces 10 dernières années dans le développement des compétences dans les organisations publiques et privées.

    Ma vision de la formation : « Voir et écouter pour comprendre ; apprendre à désapprendre ; faire pour réapprendre & changer des habitudes pour ancrer de nouvelles attitudes en mêlant plaisir et efficacité »

    Mes interventions contribuent à l’accompagnement du changement dans les organisations et à mettre en place des solutions structurées  au service de l’efficacité professionnelle & de la performance humaine.

    La formation constitue un outil efficace de la Gestion des Ressources humaines ; elle permet le développement de capacités ou le renforcement de compétences opérationnelles, techniques, fonctionnelles ou collaboratives.

    Elle constitue un moyen d’accompagner les changements organisationnels. Elle doit s’inscrire dans une démarche à la fois stratégique et opérationnelle. Portée par le management et orchestrée par une vague de communication elle est encore plus performante dans les processus de transformation.

    Mon approche de la formation s’efforce d’être efficace, sur mesure, car en lien avec les problématiques de terrain, tournée vers la création de valeur et en réponse à des problématiques professionnelles de compétences clairement identifiées.

    J’interviens aujourd’hui en France, en Europe, au Maroc, aux USA, en Amérique Latine sur la mise en œuvre de projets transversaux et l’intégration de solutions de formation inter/intra (ingénierie de formation, analyse des besoins, conception et animation, évaluation) sur des problématiques de management, de communication, de gestion de la relation client pour des organisations.

    A la demande de mes clients j’ai acquis de solides expériences et références en conception et pilotage de dispositifs blended learning combinant des solutions digitales et des modalités pédagogiques répondant aux contraintes d’une demande.

    Contact

    Vous pouvez nous envoyer un email, nous vous répondrons rapidement.

    Not readable? Change text. captcha txt
    0