Formation coaching d’organisation à distance

Formation coaching d’organisation à distance

Formation coaching d’organisation à distance

La formation coaching d’organisation à distance est adaptée aux entreprises de toute taille qui font face ou qui ont besoin de prévenir des problèmes organisationnels très variés.

Objectif de la formation de coaching

Le coaching d’organisation répond aux enjeux des entreprises qui doivent gérer efficacement les processus de changement pour survivre aux multiples évolutions économiques, technologiques, sociales et culturelles auxquelles elles sont exposées.

La formation coaching d’organisation vous permettra de maîtriser les techniques de coaching d’organisation, les techniques de coaching systémique, les outils de coaching d’organisation, les outils de coaching systémique et d’autres nombreux outils indispensables au bon fonctionnement des organisations.

Le coaching d’organisation peut concerner soit vos équipes, devenant de cette façon un coaching d’équipes, soit un collaborateur devenant de cette façon un accompagnement personnel.

Le coaching d’organisation d’équipes s’appuie le plus souvent sur le coaching systémique d’équipes qui permet d’améliorer le fonctionnement global de votre collectif de travail. Cela permet :

–        d’atteindre les objectifs plus rapidement, plus facilement et à moindre coût

–        de réduire le stress des collaborateurs et les conflits sociaux

–        de renforcer le lien social, de prévenir les risques psychosociaux et la violence au travail

–        d’améliorer la performance des équipes

–        de faciliter la gestion des connaissances au sein de l’entreprise

–        d’éliminer les pratiques professionnelles inutiles

–        de faciliter la gestion du changement organisationnel

–        de faciliter la gestion des fusions, des acquisitions et de l’outplacement individuel de chaque collaborateur

Le coaching d’organisation personnel vise à améliorer le développement personnel et professionnel de collaborateurs qui doivent gérer des challenges professionnels individuels au sein de l’entreprise.

Cela permet :

–        de renforcer le leadership

–        de se préparer à la prise d’un nouveau poste

–        d’améliorer ses capacités managériales

–        d’améliorer la gestion du temps, des émotions et du stress

Pour en savoir plus sur le coaching d’organisation ou sur la formation coaching d’organisation, contactez-nous en passant par notre formulaire de contact pour bénéficier d’un premier entretien gratuit.

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