5 facteurs à connaître pour sauver votre couple à la retraite
Vivre en couple à la retraite
Souhaitez-vous bien vivre en couple à la retraite ?
Découvrez tout de suite comment dépasser les difficultés de couple et bien vivre votre nouvelle vie de couple.
Le couple à la retraite est influencé dans son fonctionnement par de multiples changements provoqués par l’évolution de la relation du couple à la retraite.
La combinaison de 5 facteurs majeurs influence fortement la durée du couple à la retraite.
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1 – Les différents valeurs des conjoints
Le passage du couple à la retraite va modifier la nature des interactions au sein du couple car les besoins, les valeurs et les objectifs de chaque conjoint peuvent varier fortement.
Lorsque la vision de ce qui est important diffère fortement, des conflits peuvent surgir et mettre en péril la cohabitation du couple à la retraite.
2 – La mauvaise communication
Les conflits de couple à la retraite se produisent lorsque l’un des conjoints cherche à satisfaire l’un de ses besoins en faisant payer le prix à l’autre conjoint sans lui expliquer ses propres motivations.
Plus précisément, la prise en compte insuffisante des besoins du conjoint et la qualité insuffisante de la communication au sein du couple sont deux facteurs majeurs qui font que le couple à la retraite s’expose à des dangers pouvant aller jusqu’à la séparation du couple à la retraite.
3 – La reconstruction d’une nouvelle identité
Un troisième facteur majeur influençant le couple à la retraite est représenté par le niveau de difficulté que chaque conjoint expérimente pour se reconstruire une nouvelle identité à la maison et en dehors de son habitation.
4 – Le conflits de valeurs au sein du couple
Un quatrième facteur consiste en la compatibilité entre les valeurs du couple. Plus les valeurs sont incompatibles et plus le couple risque de s’exposer au stress et aux conflits.
5 – Le sens donné à la retraite
Le cinquième facteur c’est le sens que chacun des conjoints donne à son départ à la retraite. En fonction de cela, chaque conjoint peut se fixer des objectifs très différents.
Plus le sens donné à la retraite diffère et majeurs sont les risques de conflits de couple à la retraite.
Maintenant, je souhaite partager avec vous un syndrome qui pourrait expliquer ce que vous êtes en train de vivre, il s’agit du syndrome du conjoint retraité.
Le syndrome de conjoint retraité
Le syndrome du conjoint retraité est un phénomène courant chez les couples où l’un des conjoints prend sa retraite avant l’autre.
Ce syndrome se caractérise par un ensemble de symptômes et de comportements négatifs ressentis par le conjoint qui continue à travailler tandis que l’autre conjoint profite de sa retraite.
Le syndrome de conjoint retraité peut se manifester de différentes manières, notamment par une sensation de solitude et d’isolement ressentie par le conjoint qui continue à travailler.
En effet, le conjoint retraité peut se sentir en décalage avec le quotidien de son conjoint actif, qui est soumis à des contraintes et des exigences professionnelles.
Cette situation peut entraîner des difficultés de communication et des conflits dans le couple.
De plus, le conjoint resté actif peut éprouver une certaine jalousie envers son conjoint retraité, qui a plus de temps libre pour faire ce qu’il veut, voyager, se divertir, etc.
Cette jalousie peut engendrer un sentiment d’injustice et de frustration chez le conjoint actif, qui peut se sentir prisonnier de sa vie professionnelle.
Afin d’aider le conjoint qui n’est pas encore à la retraite, voici quelques conseils pratiques :
Communication
La communication est la clé pour éviter les malentendus et les conflits entre les conjoints.
Il est important que les deux conjoints communiquent régulièrement pour exprimer leurs besoins, leurs attentes et leurs émotions.
Pour cela, il est recommandé d’établir un moment privilégié chaque jour ou chaque semaine pour discuter de leurs activités respectives, de leurs projets et de leurs préoccupations.
Cela permettra au conjoint actif de mieux comprendre les attentes et les besoins de son conjoint retraité, et de partager ses propres expériences professionnelles.
La communication peut également aider à résoudre les conflits éventuels et à renforcer la complicité du couple.
Encourager l’épanouissement personnel
La retraite est une occasion pour chaque conjoint de poursuivre ses propres objectifs et passions.
Le conjoint actif doit comprendre que la retraite de son conjoint n’est pas une menace pour sa propre carrière, mais plutôt une opportunité pour chacun de se réaliser personnellement.
Pour cela, il est important d’encourager l’épanouissement personnel de chaque conjoint, en partageant leurs projets et leurs centres d’intérêt.
Par exemple, le conjoint actif peut aider son conjoint retraité à trouver des activités ou des cours pour se perfectionner dans un domaine qui l’intéresse, ou encore à s’engager dans des projets de bénévolat.
De même, le conjoint retraité peut aider son conjoint actif à trouver des moyens de se détendre et de se ressourcer pendant son temps libre.
Planifier des activités communes
Pour renforcer la complicité et l’harmonie du couple, il est important de planifier des activités communes pendant leur temps libre.
Ces activités peuvent être aussi simples que de se promener ensemble, de regarder un film ou de cuisiner ensemble.
Ou bien ils peuvent être plus ambitieux, comme de partir en voyage, de s’engager dans des activités sportives ou culturelles
Comment sauver son couple à la retraite ?
La clé pour sauver son couple à la retraite consiste à apprendre à communiquer efficacement sur les thèmes suivants :
- Le sens de la retraite
- Les valeurs à la retraite
- Les besoins à la retraite
- Les objectifs à la retraite
Pour communiquer efficacement avec votre conjoint, vous devez tout d’abord lui donner la possibilité d’exprimer ces quatre éléments que vous venez de lire.
Si vous souhaitez être heureux en couple à la retraite, vous devez absolument apprendre à écouter activement votre conjoint.
Cela revient à vous focaliser exclusivement sur ses besoins pour qu’il exprime le sens qu’il donne à sa retraite.
C’est-à-dire sa vision de ce que la retraite devrait ou pourrait être.
Puis, aidez-le à exprimer ses besoins donc ce qu’il a besoin de faire pour se sentir bien à la retraite.
Enfin, demandez-lui quels sont ses objectifs, à savoir, ce qu’il veut réaliser pendant sa retraite.
Puis, exprimez le sens que vous donnez à votre retraite, vos besoins et objectifs de vie à la retraite.
Continuez ce processus avec votre partenaire en rédigeant une liste de vos dix valeurs les plus importantes.
Puis mettez votre liste à côté de celle de votre conjoint et regardez s’il existe des conflits de valeurs.
Pour terminer, fixez ensemble un objectif de couple qui vous permette de coopérer pour renforcer votre relation de couple.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le coaching de couple qui vous permet d’améliorer votre relation de couple écrivez-nous en passant par notre formulaire de contact.